蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
过了国庆过元旦，过了元旦等春节，这不又一年过去了
春节的时候加班，那么根据法律规定，休息日尤其是法定节假日加班的，用人单位应当支付如下的劳动报酬，干货知识，快来白嫖
如果是休息日加班不能安排补休的，当天的加班工资应该是日工资的2倍;
如果是法定假日加班的，当天的加班工资应该是日工资的3倍。
如果是在工作日延长工作时间的，当天的加班工资应该是日工资的1.5倍;
以上的劳动报酬方式适用于任何时间哦~
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
