蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
很多人都希望自己能找一个朝九晚五双休的工作，这样才能够保证自己有足够的的事件来做自己喜欢的事，但是很多企业呢都实行的是单双休的休息制度，那么这么做企业是否违反法律的规定了呢？
这还真的不一定。
因为只要企业对员工的休息安排能够保证劳动者每周至少休息一日；每日工作时间不能超过8小时；每周工作时间不能超过44小时。那么就不算违反法律规定。不过，若是反过来企业没有遵守以上的规定，那么您下一步就可以收集证据了
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
