蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
在找工作的时候，你是不是也遇到过让你签订放弃缴纳社保承诺书的公司呢?
实际上啊，缴纳社会保险是我国影响要求，而在现实中，很多公司都会为了自己的私利让员工签订《自愿放弃缴纳社保承诺书》，那么这样一纸承诺书到底有没有法律效应呢?
如果用人单位为了私利，不与劳动者签订劳动合同或要求劳动者签订放弃社保承诺书，或默认不给员工买社保，这是用人单位的一种违法行为，是不受法律保护的。
任何放弃缴纳社会保险的承诺及约定都属于无效的违法行为。所以提醒广大网友，个人也请切勿放弃缴纳社保，否则你是在违法哦。
法律依据：
《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
温馨提示：在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际问题。
