单位不买社保可以主张经济补偿金吗?

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2022年10月13日 10:58:25 评论 255

用人单位需要为员工购买社保这是硬性规定,如果因为公司完全未缴纳社保到职员工被迫离职,员工有权、有义务主张经济补偿金。

但是有一种情况需要格外注意,那就是用人单位在与员工签订劳动合同的时候,可能会签订一份自愿放弃缴纳社保的承诺书。

虽然自愿放弃缴纳社保的承诺书中部分条款在法律上是无效的,但是这并不代表整个承诺书都不具有法律效应,所以员工虽然可以要求公司补交社保,但是基本上不能作为被迫离职主张经济补偿金的理由,也许还要承担一般的社保滞纳金。

所以就算承诺书离承诺自愿不购买社保的条款没有法律效应,也不要随便签订哦

单位不买社保可以主张经济补偿金吗?

法律依据:

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

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