2022辞退员工n+1补偿是什么意思?

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2022年9月6日 17:39:54 评论 301

辞退补偿n+1的意思:

1、n代表补偿月数;

2、+1代表额外支付一个月工资;

3、如n为3,则代表整体赔偿4个月工资。

我国法律规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022辞退员工n+1补偿是什么意思?

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月工资的三倍,按照职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准,经济补偿的最高年限不得超过十二年。

法律依据:

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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