旷工3天自动离职扣9天工资吗?

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2022年8月24日 10:40:21 评论 272

不是,旷工三天扣九天工资是违法的。旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应当赔偿损失。旷工是指因无正当理由不请假或未经批准不请假而缺勤。旷工后自动离职,其实是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。但用人单位不得无故扣除劳动者的工资,可以向劳动行政部门报告的,劳动行政部门一般责令支付劳动者的工资。

旷工3天自动离职扣9天工资吗?

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠工人工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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