股东会决议有什么规定?

劳动纠纷评论696阅读模式
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

私营企业股东大会的职权有:投票决定公司的经营方针与重大决策;投票更换公司的董事以及高层;审议批准董事会以及监事会的报告;决定公司的增资以及减资。

股东会决议有什么规定?

股东会的决议应包括下列内容:

1.会议基本情况:会址、会时、会事

2.会议的通知和出席会议的股东情况:会议通知的时间.方式,出席会议的股东的弃权。召集股东会应于会议15日前通知全体股东,年度股东大会应提前20日通知全体股东。

3.会议主持地位:召开第一次会议,由出资最多的股东召集并主持;通常由董事会召集,董事长任主席主持;主席因特殊原因不能履行职责时,董事会主席委派的副主席或其他董事主持;副主席不能履行其职责或职责的,超过一半的董事共同选举一位董事担任主席。

4.会议决议情况:股东大会应由股东按出资比例行使表决权;股东大会对修改公司章程.公司增加或减少注册资本.分立.合并.解散或变更公司形式作出决议,须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。持赞成.反对.弃权之股东所代表之股份数,占出席股东大会之股东所持股份之比例。股东的地位,有异议或弃权。

5.签署:股东大会决议由股东盖章或签名(自然人股东)。

6.股东可投票决定公司高级职位和其他主要决策,如经营方针。但股东大会通常是采取一股一票制,即持有股票的数量就占多少。一般来说是超过一半的时候被认为是提案通过了,如果是像合并解散这样的大提案,还需要有2/3以上的同意。

温馨提示:在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

admin
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/20828.html
劳动纠纷

劳动纠纷可以报警吗

劳动者遇到劳动争议时,显然可以报警处理,但如果不涉及违法犯罪,则不予受理。劳动争议不属于公安机关受理的范围。如果用人单位侵犯了劳动者的合法权益,可以找当地劳动行政部门,也可以找劳动合同履行地或者用人单...
劳动纠纷

工伤得不到赔偿怎么办

如果工伤得不到赔偿,劳动者应先申请工伤认定,然后申请评级,根据等级申请赔偿,以最大限度地保护其合法权益。赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪工资等。 工伤认定后,劳动者可以...
劳动纠纷

劳动纠纷一定要先仲裁吗

劳动争议不必先进行劳动仲裁。一般来说,劳动争议发生后,可以先与用人单位协商。与用人单位协商不成的,可以向有关部门投诉或者申请仲裁。但是,如果不申请劳动仲裁,就不能直接提起民事诉讼。劳动仲裁结案后,仲裁...
劳动纠纷

劳动者可以申请法律援助吗

劳动者在遇到劳动争议时,如果经济困难无法聘请律师,可以申请法律援助。 1. 法律援助的范围:法律援助主要针对民事、行政案件中的下列情形: (一)请求支付劳动报酬的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定