劳动合同的特征

劳动合同与劳务合同的区别有：主体不同，劳动合同的主体一方是单位或企业，另一方是提供劳动的自然人

劳动合同的特征

1.广泛、平等。劳动合同的主体可以是法人.组织之间或公民个人之间订立.公民与法人组织之间，一般不作特别限定，具有广泛的性质。双方完全遵循市场规律，地位平等。当事人在签定合同时，应根据《民法典》订立合同的公正原则。

2.合同主题的特点。服务合同的客体是一方向另一方提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳动合同是一种以劳务为给付标的的合同，不过，每一具体的劳务合同所涉及的内容都不一样，其内容也有所不同。或者重点关注劳务行为本身即劳务行为等过程，例如运输合同;或者重点是劳务行为的结果，即提供劳务已经完成了劳动;例如签订合同。

3.内容随意。除了法律的强制性规定外，合同双方完全可以用他们的自由意志确定合同内容和相关条款.从双方意定的角度来确定合同的内容和相关条款.从双方的意愿来看，可以是生产.工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。当事人在订立合同时，应当根据《民法典》自愿订立合同的原则。

4.合同是一种双务合同，一种非合同。劳动合同是指一方为另一方提供服务，另一方为当事人支付相应的劳务报酬，因此，劳务合同是一种“双务有偿”合同。劳动合同大多是非要式合同，除非法律有特别规定的除外。