工头欠工人300块钱不还怎么办

工头欠工人300块钱不还，工人可以通过协商、申请调解、向劳动监察部门投诉、申请支付令等方式来维护自身权益。

工头欠工人300块钱不还怎么办

协商解决：这是最直接和简便的方式。工人可以尝试与工头面对面沟通，明确指出欠款事实，要求工头及时偿还。在协商过程中，保持冷静和理智，说明自身的困难，争取和平解决问题。

申请调解：如果协商不成，工人可以寻求第三方调解机构的帮助，如当地的人民调解委员会。调解机构会根据双方的情况进行调解，促使工头还款。这种方式相对温和，有助于保持双方的关系。

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有职责对用人单位支付工资的情况进行监督检查。工人可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录等，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果查证属实，会责令工头支付欠款。

申请支付令：根据法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。工人可以向法院提交书面申请，说明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据等。如果工头在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，工人可以向法院申请强制执行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。