北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
员工借给老板钱不还，员工可以通过协商、调解、申请支付令、仲裁和诉讼等方式来维护自身权益。
员工借给老板钱不还怎么办
协商解决：这是最直接、最温和的方式。员工可以选择合适的时间和场合，与老板友好沟通，提醒老板借款的事实和还款的约定。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要作为证据。
调解解决：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会。调解机构会根据双方的情况进行调解，促使老板还款。调解达成一致后，会形成调解协议，具有一定的法律效力。
申请支付令：根据法律规定，如果员工与老板之间的债权债务关系明确、合法，员工可以向法院申请支付令。法院会根据员工提供的证据和事实，向老板发出支付令，要求老板在规定的期限内偿还借款。如果老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，员工可以向法院申请强制执行。
仲裁：若双方在借款时有仲裁协议，可以将纠纷提交给约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁具有一裁终局的特点，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
诉讼解决：如果上述方法都无法解决问题，员工可以向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以证明借款事实的存在和借款金额。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，员工可以在规定时间内申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
