欠社保钱不还怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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欠社保钱不还可根据不同主体采取不同措施。若为用人单位欠缴，劳动者可通过与单位协商、向社保经办机构投诉、申请劳动仲裁等方式解决；若为个人欠费，需按规定补缴并承担相应滞纳金，拒不补缴可能面临强制执行等后果。

欠社保钱不还怎么办

一、用人单位欠缴社保的情况
1. 协商解决：劳动者可以先与用人单位进行沟通，明确指出用人单位的欠缴行为违反了相关法律法规，要求其尽快补缴社保费用。通过友好协商，部分用人单位可能会主动解决问题。
2. 向社保经办机构投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的社保经办机构进行投诉。社保经办机构有权对用人单位进行调查，核实情况后会责令用人单位限期补缴社保费用，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 申请劳动仲裁：劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位欠缴社保的事实。仲裁委员会会根据具体情况作出裁决，要求用人单位补缴社保费用。
4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、个人欠缴社保的情况
1. 补缴及滞纳金：个人欠缴社保，需要按照规定及时补缴。同时，根据相关规定，可能需要缴纳一定的滞纳金。
2. 强制执行：如果个人拒不补缴社保费用，社保经办机构可以依法向人民法院申请强制执行，通过冻结、划拨个人银行账户等方式来强制补缴社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。