北京市京师(无锡)律师事务所
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对于单位上班人员欠账不给的情况，简要回答是可以通过合法途径追讨。
单位上班人员欠账不给
当遇到单位上班人员欠账不还时，首先要保留好相关的证据，如借条、欠条、转账记录、聊天记录等能够证明借贷关系存在的凭证。这些证据在后续的追讨过程中至关重要。
可以先尝试与对方进行沟通协商，明确告知对方还款的必要性和紧迫性，看是否能够通过友好协商的方式解决问题。如果协商无果，那么可以考虑通过法律途径来解决。
可以向法院提起诉讼，要求对方偿还欠款。在诉讼过程中，要按照法律程序进行，提交相关证据，阐述自己的诉求。法院会根据事实和法律进行判决。如果对方仍然不履行判决，还可以申请强制执行，通过法院的强制手段来促使对方还款。
此外，还可以考虑通过其他途径来施压，比如向对方单位反映情况，虽然单位可能没有直接责任要求对方还款，但可能会对其产生一定的影响，促使对方尽快解决问题。
在整个过程中，要注意合法合规，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，要保持耐心和冷静，坚定地维护自己的合法权益。
总之，面对单位上班人员欠账不给的情况，不要慌张，要采取合理有效的措施来解决问题，通过法律手段来维护自己的权益是可行的途径。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
