北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
欠工人工资被起诉后，应积极应诉，准备好相关证据，与工人协商解决或通过法律途径妥善处理。
欠工人工资被起诉怎么办
当面临因欠工人工资而被起诉的情况时，首先要保持冷静，不要惊慌失措。以下是一些应对的建议和步骤。
第一步，认真对待诉讼。及时接收和查看起诉书等法律文件，了解工人的具体诉求和诉讼理由。
第二步，收集证据。包括与工人之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明工资支付情况或存在合理的未支付原因。
第三步，考虑协商解决。在诉讼过程中，可以尝试与工人进行沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案，如制定还款计划等。这样不仅可能避免进一步的法律程序和费用，也有助于维护与工人的关系。
第四步，如果协商不成，要积极准备应诉。可以聘请专业律师，在律师的指导下准备答辩状和相关证据，按时参加庭审，依法维护自己的合法权益。
同时，要认识到欠付工人工资是一个严肃的问题，可能会对工人的生活造成重大影响。即使在法律程序中，也应尽量秉持诚信和负责任的态度。如果确实存在欠付工资的情况，应在能力范围内尽快解决，避免问题进一步恶化。总之，面对这种情况要妥善处理，既维护自身权益，也保障工人的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
