北京市京师(无锡)律师事务所
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恶意拖欠可能构成拒不支付劳动报酬罪等罪名。
恶意拖欠怎么定罪
恶意拖欠在不同的情形下，可能涉及不同的罪名。其中比较常见的是拒不支付劳动报酬罪。
根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
在司法实践中，认定该罪需要综合考虑多方面因素。比如，拖欠劳动报酬的数额、拖欠的时间、行为人是否有逃避支付的行为等。通常来说，数额较大的标准会因地区不同而有所差异。
此外，如果恶意拖欠的不是劳动报酬，而是其他款项，比如货款等，虽然可能不构成拒不支付劳动报酬罪，但如果符合诈骗罪等其他犯罪的构成要件，也可能会被追究刑事责任。
同时，即使不构成犯罪，恶意拖欠行为也是违反民事法律规定的，权利人可以通过民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。
需要强调的是，法律对于恶意拖欠行为是持否定态度的，无论是从维护社会公平正义，还是保障经济秩序的角度来看，都不会容忍这种行为的存在。任何单位和个人都应当遵守法律规定，诚实守信地履行自己的义务。恶意拖欠不仅损害他人利益，也会给自己带来严重的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》 第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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