北京市京师(无锡)律师事务所
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公司法不属于民法典范畴,两者是完全不同的法律,公司法是对公司的行为进行规范,保护公司、股东等合法权益不受侵害的法律,而民法典是对人民利益的充分保障。那么劳动法属于民法吗?下面通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,电话咨询可以快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!
劳动法属于民法吗
劳动法与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
《中华人民共和国民法典》第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
承揽合同与劳动合同的主要区别有啥
劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁协议的,不得申请仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
什么样的合同属于无效合同呢
根据《民法典》第一编第六章的有关规定,无效合同的情形如下:(1)无民事行为能力人签订的合同。(2)双方以虚假意思表示,签订的合同。(3)违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。(4)恶意串通,损害他人合法权益的合同。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。【延伸知识】合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
法律依据:
《民法典》第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百五十三条,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《民法典》第一百五十四条,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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