北京市京师(无锡)律师事务所
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根据最高人民法院的意见，有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20%到30%支付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的，可根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额。
在实践中，很多人认为抚养费标准是对方收入的20——30%。事实上，这种观点并不完全准确。除了参考工资收入比例的标准外，儿童的实际需求和当地的实际生活水平也是一个非常重要的参考因素。例如，在上海，一个普通家庭孩子的月抚养费基本上足够1000元左右。
但是，如果非直接抚养子女的月薪超过1万元，显然没有必要按照月薪收入的20——30%，即2000——3000元的标准支付抚养费。而且，抚养费仍然是双方都应该承担的义务。因此，按照工资收入的比例计算儿童抚养费是不合适的。
法律依据：
《民法典》
第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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