苏州公积金怎么自己提取(苏州公积金怎么提取出来)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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苏州公积金可以携带相关的材料，然后到住房公积金中心提取出来。比如说需要携带身份材料，购房合同等证明材料，然后将这些材料提交给住房公积金工作人员，之后工作人员会对此进行审核。

本篇文章目录一览：

• 1、苏州公积金怎么提取出来?
• 2、员工辞职后公积金能全部取出来吗?

苏州公积金怎么提取出来?

苏州公积金可以携带相关的材料，然后到住房公积金中心提取出来。

1、职工带齐材料至办理场所进行提取申请。

2、工作人员进行审核。

3、符合提取条件，把提取的住房公积金实时划转至职工关联的银行借记卡中。

员工辞职后公积金能全部取出来吗?

辞职后住房公积金能取出来。如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号，如果是自理的话，可以网上预约，但是预约只能提取自己缴纳部分。

被迫辞职是否有经济补偿

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。

因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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